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華夏建龍動態

華夏建龍2022年度總結暨表彰大會

    

      

      

  2023年1月6日,華夏建龍以視頻形式舉辦2022年度總結暨表彰大會。建龍重工集團董事長、總裁張志祥、建龍重工集團副總裁、華夏建龍董事長苑占永、建龍重工集團副總裁黃丹、建龍重工集團副總裁鄭鵬、建龍重工集團副總裁、華夏建龍總經理李金千、建龍重工集團物流總監楊安定、建龍集團建筑協同創新中心主任羅立新、建龍集團礦業發展部副部長董凱程及華夏建龍北京總部、各子公司領導班子、中層管理人員、優秀員工代表、優秀合作伙伴代表等出席會議,會議由華夏建龍常務副總經理金偉主持。

      

      

  會上,華夏建龍副總經理叢革臣宣讀《關于對2022年度先進團隊及優秀個人進行表彰的決定》。參會人員共同觀看各獎項人員獲獎視頻,見證優秀員工和優秀團隊的風采。

      
   苑總在工作報告中對2022年的工作進行了全面的回顧,分別從科技創新、新興建材、新能源產業布局、組織建設、四大抓手、設備管理融資管理、風險管控、企業文化等11個方面對公司取得的成績和亮點工作進行了總結,表明2022年是極其不容易的一年,成績取得不易,應倍加珍惜。同時指出了企業目前工作中存在的問題和不足,為我們指明了方向。我們下一步要認真學習深入領會認真落實,助力我們新的一年的企業經營高質量發展。

      
  李總對2023年的重點工作進行了布置,并提出了未來5年的構想,指出了新的一年是新一屆經營班子的首戰和奮斗之年,指出了以“勘探、創新、挖潛、增效”作為指導思想,安排了14個方向的重點工作,對未來設想,也提出了5個方面的初步思考。希望全體干部員工在新一年的工作中轉變思想、承擔責任、敢于擔當、迎接挑戰、狠抓落實、團結一致,在2023年取得更好的經營業績,并不斷圍繞五年發展進步與突破。

      
   張志祥董事長在會上指出將礦業作為集團雙主業的發展思想,提出礦業未來規模達到5000萬噸的戰略目標,進一步穩固集團在世界500強企業地位,并發展與之相關的四個產業。重點在勘探、科技創新、海外量力發展,資本市場四個方面下功夫。同時加強集團與華夏建龍礦業的對接,重點在物流、金融、供應鏈、電力交易、光伏、建材等方面加強溝通協作,并高度重視與新能源和高端制造業相關的礦業領域研究;同時打造礦山技術與人才培養基地,打造以奮斗者為本的文化。

      
  一切偉大的成就都是接續奮斗的結果,一切偉大的事業,都需要在繼往開來中推進。董事長對我們有鼓勵、有鞭策、有要求,我們要不負張董事長的期望,充滿勇氣與擔當,樹立長遠目標,盯住眼前目標,團結一致,開拓創新,在華夏建龍礦業公司未來的經營與發展中實現新的突破。

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