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華夏建龍動態

華夏建龍2022屆新入企大學生青訓班圓滿結業

    

    

    

  為促進新入企大學生企業文化融入加快角色轉變,7月12至15日,華夏建龍人事行政部組織的2022屆新入企大學生員工培訓在承德市舉行。根據公司發展需要,今年華夏建龍礦業總部及各子公司共入職96名新進大學生員工。他們主要來自北京科技大學、東北大學、華北理工大學、遼寧科技大學、河北地質大學、內蒙古科技大學等十余家院校,主要專業有測繪、礦物加工、采礦、測量工程、機械及自動化等。

      

  本次培訓共計10門課程,邀請公司內部各專業線的12名優秀講師進行授課。內容設置了建龍企業文化、選礦工藝講解、采礦地質測量講解、自主管理的七大手法、智能礦山建設、安全與綠色礦山管理、公司制度宣導等多項專題學習課程。授課人員結合公司實際,通過播放視頻、講演案例、互動提問等形式,與參訓學員進行互動,激發了新入企員工的學習熱情,深受大家的歡迎。華夏建龍常務副總經理金偉受邀向新員工講授了建龍企業文化和大學生職業發展規劃等課程。

      

      

      
   為保證培訓效果,采用積分制考核,將所有學員分為8個小組,團隊與個人積分并行PK,期間,各學員爭先評比,積極互動,全時參與,積極踴躍為小組積分。最后按照積分排名評選出一個優秀團隊與三名優秀個人。

      
   金總對新入企大學生的到來表示熱烈歡迎,同時提出幾點希望和要求:一是希望大家遇到困難不抱怨不妥協,要勇敢克服困難,適應環境,改變環境;二是要組建青訓班班委會,活躍學習氛圍,增強學員間互動與交流,融入團隊,扎實工作,立足崗位為企業做貢獻,實現自身價值;三是要建立健全溝通渠道與機制,學員之間、學員與導師之間要加強交流,以解決問題為目標,直面企業經營管理的實際問題,自我加壓,提升分析問題、解決問題的能力,為積極打造美好企業助力公司高質量發展而努力。

      
   7月16日上午,公司96名新入企大學生在各子公司人事行政處長的帶領下奔赴工作崗位;不負青春志,星火正當燃,愿大家循夢而行,向陽而生,同公司,一路前行,開啟人生新征程!

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